ニューラルネットワーク研究の先駆者、G・ヒントン氏が語る未来のコンピューター (ZDNet Japan)

人工知能(AI)研究の先駆者であるGeoffrey Hinton氏によると、機械学習(ML)という分野はコンピューターシステムに革命をもたらし、AIをトースターに組み込めるような、ハードウェアとソフトウェアの新たなかたちの融合を実現するという。 提供:Getty/d3sign Hinton氏は米国時間11月29日、ルイジア……

物理と深層学習で地殻変動解析、地震モデリング手法を考案=理研など (MITテクノロジーレビュー)

フラッシュ2022年12月7日 知性を宿す機械物理と深層学習で地殻変動解析、地震モデリング手法を考案=理研など by MITテクノロジーレビュー編集部 [MIT Technology Review Japan]理化学研究所と名古屋大学の共同研究チームは、「物理法則を組み込んだ深層学習(Physics-Informed Neural Network:PINN)……

ソニーPCLが挑む「バーチャルプロダクション」、映像産業メタバース革命の正体 (ビジネス+IT)

連載:根岸智幸のメタバースウォッチ コメントをする ★ 記事をお気に入りリストに登録することができます。 2022年9月、人気ヒップホップユニット「Creepy Nuts(クリーピーナッツ)」のオンラインライブがニッポン放送の地下駐車場を舞台に開催された。ワイドショーの星野源や菅田将暉などの結婚報道……

宇宙機向けプラズマ推進機、不安定性が大きな役割=東北大など (MITテクノロジーレビュー)

フラッシュ2022年12月7日 ビジネス・インパクト宇宙機向けプラズマ推進機、不安定性が大きな役割=東北大など by MITテクノロジーレビュー編集部 [MIT Technology Review Japan]東北大学などの国際共同研究チームは、プラズマ利用機器においてネガティブな存在と考えられてきたプラズマ不安定性が、推……

理研など、中性子星「マグネター」の正体をX線偏光の観測で解明 (MITテクノロジーレビュー)

フラッシュ2022年12月7日 ビジネス・インパクト理研など、中性子星「マグネター」の正体をX線偏光の観測で解明 by MITテクノロジーレビュー編集部 [MIT Technology Review Japan]理化学研究所などの国際共同研究チームは、「マグネター(磁石星)」と呼ばれる中性子星からのX線偏光を世界で初めて観測……

AKAの英会話ロボット「Musio」が、中3英語教科書に掲載 (impress)

AKA株式会社は、アメリカのAKA(AKASTUDY LIMITED)とAKA株式会社が開発するAI英会話ロボットの「Musio(ミュージオ)」が光村図書出版株式会社の中学校3年生の英語教科書「Here We Go!」(令和3年度版)に掲載されたと発表した。 掲載ページは60ページで、AI技術を題材に英語を学ぶユニット「AI Techn……

Apple Musicにカラオケモード「Sing」。踊るような歌詞表示など、みんなで歌える機能を追加 ()

アップルが、Apple Musicアプリに新しいカラオケ機能「Apple Music Sing」を追加すると発表しました。対応するiPhone、iPad、Apple TV 4Kで年内に利用可能になります。これまでも、Apple Musicアプリには歌詞の進行に同期して表示される歌詞画面が提供されていましたが「Apple Music Sing」では文字が……

『転生したらスライムだった件(転スラ)』より、リムル、シズ、シュナ、シオン、ミリムのかわいいコ… (アニメイトタイムズ)

異世界で一匹のスライムに転生した主人公が、身につけたスキルを駆使し、知恵と度胸で仲間を増やしていく異世界転生エンターテインメント『転生したらスライムだった件(転スラ)』。 2018年10月よりTVアニメ第1期が放送され、2022年11月25日からはシリーズ初となる映画『劇場版 転生したらスライムだ……

年1000件超の診断から見たウェブアプリケーションに作り込まれやすい脆弱性–前編 (ZDNet Japan)

ウェブアプリケーションに作り込まれやすい脆弱性とは何だと思いますか。セキュリティ企業のラックでは、年間1000件を超えるウェブアプリケーション診断(以下、Web診断)を実施しています。ラックが報告した脆弱性を分析してみると、「ウェブアプリケーションに作り込まれやすい脆弱性は何か」の傾向……

「派手な髪色もOK」で従業員にどんな変化が? ユニーが50年ぶりルール緩和で経験したこと (ITmedia)

従業員の髪色は黒か栗色――。そんな服装ルールを設立以来50年ぶりに見直した企業がある。東海地方を中心にスーパー「アピタ」や「ピアゴ」を展開するユニーは、11月から社内ルールを緩和し、従業員の髪色の規定をなくした。「利用者に不快感を与えないか」という懸念を乗り越え、見直しを決断できたの……