高齢者の働き方を取り巻く環境が変化するなか、石川県の約4割の企業が、65歳を超えた人を雇用する制度を設けていることが、労働局の調査でわかりました。 企業は、従業員が望む場合には65歳まで雇用することが法律で義務づけられ、その後、70歳まで就業機会を確保することが、努力義務となっています。…
高齢者の働き方を取り巻く環境が変化するなか、石川県の約4割の企業が、65歳を超えた人を雇用する制度を設けていることが、労働局の調査でわかりました。 企業は、従業員が望む場合には65歳まで雇用することが法律で義務づけられ、その後、70歳まで就業機会を確保することが、努力義務となっています。…