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労働政策審議会は裁量労働制で、従来より厳しい健康確保措置の導入を企業に促したが、義務付けはしなかった。制度の運用は働く人と企業（労使）に任せるのが原則で、これまでは働く側の力が弱いために規制が機能せず、過重労働を助長してきた経緯がある。乱用の懸念は依然として拭えていない。 （畑間…