厚労省は労働契約内容の明確化を進める厚生労働省の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）分科会は27日、企業に対して従業員に将来の勤務地や仕事の内容を明示することを義務づける制度見直し案を了承した。従業員は転勤の可能性がある場所などを把握できる。育児や介護などライフステージに合わせた働き…
厚労省は労働契約内容の明確化を進める厚生労働省の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）分科会は27日、企業に対して従業員に将来の勤務地や仕事の内容を明示することを義務づける制度見直し案を了承した。従業員は転勤の可能性がある場所などを把握できる。育児や介護などライフステージに合わせた働き…