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NTTが、自社の製品やサービスのサイバー上の欠陥や弱点を見つけた社員に対し、給与とは別に報奨金を支払う制度を2023年度に導入することが26日、分かった。報告1件当たり最大数十万円を支払う。国内のグループ全社員約20万人が対象。増加傾向にあるサイバー攻撃への対策を強化するのが狙いだ。 参加者…