もっと詳しく

第2次安倍政権で女性活躍が推進されて以降、出産や育児をしながらも働き続けられる環境づくり、昇進する機会の拡大など、企業はその後押しに乗り出しています。政府は「女性管理職30％」を目標として掲げていますが、道のりは平坦ではありません。