連合が「学生を対象とした労働に関する調査」。「就職した会社で定年まで勤め続けたい」学生は77％。理由は「安定した仕事に就きたい」61％が突出 労働市場の流動化が求められている。日本企業の人事・労務体制は年功序列・終身雇用のいわゆるメンバーシップ型雇用で、従業員の生活の安定を何よりも重…
連合が「学生を対象とした労働に関する調査」。「就職した会社で定年まで勤め続けたい」学生は77％。理由は「安定した仕事に就きたい」61％が突出 労働市場の流動化が求められている。日本企業の人事・労務体制は年功序列・終身雇用のいわゆるメンバーシップ型雇用で、従業員の生活の安定を何よりも重…