えっ、なぜ？「不勉強のまま面接に来る候補者」が急増する理由 – 優秀な人材はどうやって見つける？採用面接100の鉄則

昨今ではスカウト型採用が増えていて、候補者は初期段階の選考時において、いくら面接を受けているといっても、まだ強く「志望」していない場合が多くなっています。人事コンサルタントの曽和利光氏が著書『人材の適切な見極めと獲得を成功させる 採用面接100の法則』（日本能率協会マネジメントセンター）で解説します。