〈この人この戦略〉合理化とリモート勤務推進 働き方改革、業績もアップ ヌボー生花店（長野市）の山… （信濃毎日新聞）

山崎年起社長 店舗内での仕事が大半で、女性中心の生花業。2013年に母親の政子さんから社長業を引き継いで以来、リモートワークを導入することで、離職率が高く人材確保が厳しい業界で働き方改革を進めてきた。「人材が全て。結婚や出産などライフステージの変化に対応した多様な働き方を提供したい」…