スタートアップの人材不足なぜ──転職・起業を阻害する日本のSO制度【後編】 （ダイヤモンド・オンライン）

Nstock代表取締役CEO 宮田昇始氏 INDEX スタートアップに優秀な人材が来づらいわけ スタートアップ出身の起業家が生まれにくい理由にも SO制度で会社と社員の関係を「Win-Win」にするためには 女性活躍を促す要素となるSO制度 海外人材をSOで確保するための高いハードル 法律、スタートアップの慣習は…