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JR東海のグループ会社「東海交通機械」(名古屋市)で、同僚のパワーハラスメント行為で適応障害を発症したなどとして、従業員の男性(48)が同社と同僚に約4290万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が23日、名古屋地裁(小林健留裁判官)であった。小林裁判官は、パワハラ行為があったことを認め、同僚ら…