【この記事のポイント】 ・昇格を同僚や部下の投票で決める企業が現れた ・上司に忖度する者が重用されがちな風土を改める ・伊藤忠は部下の本音を知るため点数制度を導入経営管理本部長は19.4、物流本部長は18.2――。機械工具卸大手、トラスコ中山の株主総会は、取締役にとって普通以上に緊張する場…
【この記事のポイント】 ・昇格を同僚や部下の投票で決める企業が現れた ・上司に忖度する者が重用されがちな風土を改める ・伊藤忠は部下の本音を知るため点数制度を導入経営管理本部長は19.4、物流本部長は18.2――。機械工具卸大手、トラスコ中山の株主総会は、取締役にとって普通以上に緊張する場…