La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha avalado el uso del ‘WhatsApp’ para el llamamiento de trabajadores fijos discontinuos en el marco de una sentencia en la que resuelve la impugnación llevada a cabo por el sindicato UGT del convenio colectivo del grupo multiservicios Constant. Dicho convenio, acordado entre la empresa y el comité intercentros, integrado por miembros de los sindicatos FASGA, USO, CCOO y ELA, establece en uno de sus artículos que el llamamiento a trabajadores fijos discontinuos ha de realizarse siempre por escrito, “ya sea por WhatsApp, mensaje de texto o bien media…
