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今年4月から改正育児休業法が段階的に施行され、10月からは「産後パパ育休」が始まりました。従来の育休とは別の新制度です。父親が、子どもが生まれてから8週間以内に最大4週間、2回まで分割して取れます。会社へ申し出る期限も、「取得の1カ月前まで」から「2週間前まで」に変わりました。誕生した時…