「何か質問はありますか？」採用面接で「逆質問」が重視される本当の理由 – 優秀な人材はどうやって見つける？採用面接100の鉄則

面接の後半で聞かれることが多い「何か質問はありますか？」という質問があります。わざわざ時間を取って「逆質問」させる理由は何でしょうか。人事コンサルタントの曽和利光氏が著書『人材の適切な見極めと獲得を成功させる 採用面接100の法則』（日本能率協会マネジメントセンター）で解説します。