“手柄の横取り、責任のなすりつけ…” 管理職が失った「部下からの信頼」を取り戻せる方法はあるか？ （ダイヤモンド・オンライン）

「部下との関係がギクシャクしている」「チームにまとまりがない」「上司が強権的で不快だ」…。こういった”職場のネガティブな感情”を「妬み」「温度差」「不満」「権力」「信用」の5つに分け、それぞれの対処法をまとめた『武器としての組織心理学』という書籍が話題だ。最先端のエビデンスをもと…