日本企業で「優秀な人材」が退職しやすい「これだけの理由」 – オンライン時代、社員が定着する「人事戦略」とは？

転職が当たり前の時代となりましたが、特に日本企業は優秀な人材を手放しやすいといいます。なぜなのでしょうか、みていきます。