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「女性管理職3割」の目標を掲げ、女性活躍を支援する制度を導入する企業も多いが、成果に直結しないケースも。「女性自身が管理職になることを望んでいない」という調査結果も多々あるが、女性の意識が変われば女性活躍は進むのだろうか。 （イラスト：123RF） 本連載は、人事関連の仕組みや概念の「都…