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2023年は、大企業において男性の育休取得率の公表義務が課されるなど、取得率の向上に追い風が吹く一年になりそうです。東京都は22年6月に育休の愛称を「育業」と定め、社会全体の機運としても「男性の育休取得推進」に向かっています。 ただ、男性は、育休を取ったはいいものの、どんな過ごし方をした…