数字を追い続ける組織が「とんでもなく時代遅れ」なのに、今もなくならないワケ （現代ビジネス）

力を入れて指導しているのに結果が出ない、目標を厳しく伝えているのにやる気になってくれない……。部下や後輩を持つ人なら、心当たりのある悩みだろう。人のモチベーションを上げるには、どうすればいいのだろうか？ 『だから僕たちは、組織を変えていける』『だから僕たちは、組織を変えていける ワ…