「組織変革を頼む」社長が任命しなくても勝手に動き出すキーパーソン社員 – 指示しなくても成果が上がる！自走型組織の作り方

「組織変革を頼む」と任命しなくても自発的に動きだす人がキーパーソン社員です。変革に対して肯定的な意識をもち、通常業務以外に、変革への取り組みを自発的に進めていきます。経営者たちが抱える「組織変革」の悩みを組織改革コンサルタントの森田満昭氏が解説します。