山口フィナンシャルグループ（FG）は女性・若手や中途採用者など多様な人材を登用しやすい人事制度に改める。最低在任期間などを廃止するほか研修の充実などで、女性や中途採用者らによる管理職の比率を約3割と大幅に高めることに取り組む。山口FGでは本業の銀行業務に加えて、地域活性化など新分野に…
山口フィナンシャルグループ（FG）は女性・若手や中途採用者など多様な人材を登用しやすい人事制度に改める。最低在任期間などを廃止するほか研修の充実などで、女性や中途採用者らによる管理職の比率を約3割と大幅に高めることに取り組む。山口FGでは本業の銀行業務に加えて、地域活性化など新分野に…