企業での女性活躍 2022年の傾向と2023年の展望を動画で解説 2022年は「女性活躍推進法の改正」「男性育休義務化」など、ダイバーシティに関連するルール変更が数多くありました。そして23年は、有価証券報告書へ「人的資本情報」の開示が求められるようになるなど、女性活躍、ダイバーシティの推進がよ…
企業での女性活躍 2022年の傾向と2023年の展望を動画で解説 2022年は「女性活躍推進法の改正」「男性育休義務化」など、ダイバーシティに関連するルール変更が数多くありました。そして23年は、有価証券報告書へ「人的資本情報」の開示が求められるようになるなど、女性活躍、ダイバーシティの推進がよ…