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全4259文字 PR 富士通や日立製作所、NTTデータは2022年にジョブ型人事制度の適応範囲を拡充した。先陣を切った大手IT3社の取り組みには3つの共通点がある。IT人材が活躍するための「ジョブ型」が形だけの施策とならないヒントを探る。 富士通と日立製作所の2社は労働組合との協議などを経て、ジョブ型…