旭化成は1月16日、従業員のリスキリングを促進し、人財戦略で掲げる「終身成長」を実現するため、2022年12月より学びのプラットフォーム「CLAP(Co-Learning Adventure Place)」の運用を開始したことを発表した。 同プラットフォームは、社内外のコンテンツを従業員がそれぞれの関心・ニーズに合わせて…
旭化成は1月16日、従業員のリスキリングを促進し、人財戦略で掲げる「終身成長」を実現するため、2022年12月より学びのプラットフォーム「CLAP(Co-Learning Adventure Place)」の運用を開始したことを発表した。 同プラットフォームは、社内外のコンテンツを従業員がそれぞれの関心・ニーズに合わせて…