1: Stargazer ★ 2022/12/15(木) 10:43:39.24 ID:O3b+kgcO9
「職場がホワイトすぎて辞めたい」と仕事の「ゆるさ」に失望し、離職する若手社会人が増えている。長時間労働やハラスメントへの対策を講じる企業が増えたほか、新型コロナウイルス禍で若手に課される仕事の負荷が低下。転職も視野に入れる彼らには成長の機会が奪われていると感じられ、貴重な人材に「配慮」してきた企業との間で食い違いが起きている。
職場がホワイトすぎて辞めたい 若手、成長できず失望
「職場がホワイトすぎて辞めたい」と仕事の「ゆるさ」に失望し、離職する若手社会人が増えている。長時間労働やハラスメントへの対策を講じる企業が増えたほか、新型コロナウイルス禍で若手に課される仕事の負荷が低下。転職も視野に入れる彼らには成長の機会が奪われていると感じられ、貴重な人材に「配慮」してきた企業との間で食い違いが起き…
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引用元: ・「職場がホワイトすぎて辞めたい」成長の機会が奪われ、仕事の「ゆるさ」に失望し、離職する若手社会人が増えている [Stargazer★]
2: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/15(木) 10:44:13.63 ID:Sao3q5VH0
ウソつけ！
3: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/15(木) 10:44:54.08 ID:SdrfnDNw0
俺は新卒時に就職が決まらず、卒業後半年以上ハロワに通いつめて
ようやく寝具の訪問販売会社に採用された。
ようやく寝具の訪問販売会社に採用された。
職が得られたと安堵したのもつかの間、その後が地獄だった。
毎日、チンピラ風情の上司から「売れるまで帰ってくるんじゃねーよ！」って
机バンバン叩きながら 大声で怒鳴られて頭がおかしくなって1か月で退社した。
以来、20年以上働いていない
4: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/15(木) 10:45:09.18 ID:lKnBGZDG0
やりがいのある施工管理行けばいいのに
5: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/15(木) 10:45:16.13 ID:bPRbQex80
嫌みか
6: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/15(木) 10:45:59.57 ID:M1WsGRVy0
はいはい
7: ニューノーマルの名無しさん 2022/12/15(木) 10:46:07.96 ID:O1eDusqh0
岸田の息子か
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