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従業員が新たな技能を習得するスキリングへの関心が高まっている。現在の職場で新しい業務に対応する「アップスキリング」と、新しい職務に就くため必要な能力を習得する「リスキリング」がスキリングの2本柱だ。スキリングなど人材投資は企業価値の向上につながる。従業員が自律的にキャリアを構築す…