採用面接で最初に「自己PR」を聞いても意味がないという理由 – 優秀な人材はどうやって見つける？採用面接100の鉄則

候補者に対する人物像の仮説もできあがっていない採用面接の冒頭で、自己PRについて聞く必要はないといいます。それはなぜでｓｈそうか。人事コンサルタントの曽和利光氏が著書『人材の適切な見極めと獲得を成功させる 採用面接100の法則』（日本能率協会マネジメントセンター）で解説します。