現代のリーダーは指示より「聴く」、チームの力を最大化する1対1の対話術 （ダイヤモンド・オンライン）

チームの形は「ヒエラルキー型」から「フラット型」へと変化している。フラットなチームにおけるリーダーの役割は、メンバー一人ひとりが成果を出せるようにサポートすることだ（写真はイメージです） Photo:PIXTA おすすめポイント リーダーの悩みは尽きない。上司から部下へ一方的に「指示」するので…