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30万人超を率いる巨艦は変われるのか。 NTTは2023年4月から、グループ主要会社の一般社員向け人事制度を刷新する。変更点は大きく分けて2つある。「脱・年功序列」と「専門性の強化」だ。 東洋経済オンラインのデジタル特集「NTT 焦燥の人事大改革」では、日本型企業の代表格と言えるNTTが導入する新た…