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Q．人事異動により、システム開発部門からスタッフ部門に配置転換になりました。職種がシステムエンジニア（SE）という技術職から事務職に変わり、給与が減ります。給与の減額は毎月続き、労働基準法第91条にある減給の上限を超えるので法令違反になるのではないでしょうか。異動自体にも納得していま…