人材を活かすためには、「丁寧な採用」と「舞台設定」が欠かせない要素となる。ジョブ型雇用の導入が進んでいるが、ジョブローテーションの有効性に着目したい。 前回に続き、人的資本経営の実践に必要な、現場レベルの具体的なマネジメントの在り方を解説します。今回フォーカスするのは、「人材を活…
人材を活かすためには、「丁寧な採用」と「舞台設定」が欠かせない要素となる。ジョブ型雇用の導入が進んでいるが、ジョブローテーションの有効性に着目したい。 前回に続き、人的資本経営の実践に必要な、現場レベルの具体的なマネジメントの在り方を解説します。今回フォーカスするのは、「人材を活…