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Getty Images 2022年は目まぐるしい年だった。迫る景気後退やテックセクターでのレイオフ（一時解雇）、従業員の燃え尽き症候群がピークを迎えるなどさまざまなことがあった。 そのため大半のリーダーは、今年はより落ち着き安定した年になることを切実に望んでいる。残念ながら、それが実現する可能性…