【図解】70歳までの就業機会を確保した企業の対応策 厚生労働省が公表した高齢者の雇用状況調査によると、70歳まで就業する機会を確保している企業の割合は2022年6月時点で27．9％と、前年比2．3ポイント増えた。人手不足に加え、法改正で70歳までの就業機会確保が努力義務となったことが背景にある。…
【図解】70歳までの就業機会を確保した企業の対応策 厚生労働省が公表した高齢者の雇用状況調査によると、70歳まで就業する機会を確保している企業の割合は2022年6月時点で27．9％と、前年比2．3ポイント増えた。人手不足に加え、法改正で70歳までの就業機会確保が努力義務となったことが背景にある。…