「遅刻常習犯」の部下を怒鳴りつけたら、まさかの退職…これってパワハラ？【弁護士が解説】 – Authense法律事務所の西尾公伸弁護士が解説！サステナビリティ経営に欠かせない企業法務のポイント

明らかにパワハラであるとわかる場合は対策が取りやすいものの、実際に相談される事案は、人によって判断が分かれそうな「グレーゾーン」であることがほとんどです。このような場合、どうやって「パワハラかどうか」を判断すればよいのでしょうか。「グレーゾーンのパワハラ」への対処法について、Authense法律事務所の西尾公伸弁護士がくわしく解説します。