2度にわたる育児休業延長申請が期間終了直前だったことなどを理由に解雇されたのは不当として、女性教員が学校法人横浜山手中華学園（横浜市中区）に地位確認などを求めた訴訟の判決で、横浜地裁（眞鍋美穂子裁判長）は、解雇を無効とし、… Related
