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ライオンは2023年1月1日付でジョブ型の新人事制度を導入する。仕事内容により9種の職群に分類し、各職群で職位に相当するポジション（ポスト）ごとに職務内容を規定し、適格者を決める仕組み。給与はポジションに準ずる。個々の将来目標を明確に持たせることにより、生産性向上を図り成長戦略を支える…