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社員の幸福度の高い会社は、どうすれば見つけられるのか。慶應義塾大学の前野隆司教授は「社員同士の比較や競争心を促す人事評価をする会社は気をつけたほうがいい。公平な評価をする会社が幸福な職場とは限らない」という――。 ※本稿は、前野隆司『幸福学の先生に、聞きづらいことぜんぶ聞く』（大…